团队

定义

团队是步步高五大核心价值观之一，强调企业的成功依赖于集体的共同努力，而非个人的突出表现。段永平对团队的理解包含责任心、爱心和利益分享三个维度。

“企业的推动一定要依靠每一位员工的共同努力。我个人一直认为，一个企业的失败往往只是一个人的过程，那就是最高领导者的过错，但一个企业的成功则一定是大家的功劳。” — 01-1999-段永平-二十一世纪来了（1999年）

团队精神在1999年”二十一世纪来了”中以”责任心”和”爱心”的形式出现，并在2005年十周年时作为正式核心价值观之一被宣布。

失败是个人的，成功是集体的 — “一个企业的失败往往只是一个人的过程，那就是最高领导者的过错，但一个企业的成功则一定是大家的功劳。“这是段永平对团队与领导力关系的核心判断。
团队需要责任心 — 1999年的讲话中，段永平讲述了员工偷拿电子宠物的事例，强调”中国的文化并不是一个很容易培养责任心的文化”，因此要主动培育。
团队需要爱心 — “只有一个具有爱心的团队，才有可能维系我们的团队精神。“爱心是凝聚团队的情感基础。
精诚合作的团队铸造精品 — 步步高精品精神中明确：“打造一支迎难面上、敢拼敢为的精品研发团队有赖于每一位团队成员的全情投入。“

“只有我们这些人，大家在一起同心协力，我们的企业才能够走到今天。” — 04-2005-段永平-步步高十周年记念文艺晚会讲话（2005年）