OPPO
基本信息
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 中文名 | OPPO |
| 创始人/CEO | 陈明永 |
| 与段永平关系 | 步步高体系孵化，段永平是精神创始人 |
| 母公司 | 步步高（BBK） |
段永平的核心观点
OPPO与vivo是同根同源的兄弟公司，共享步步高的企业文化基因，但各自独立运营。OPPO在2020年（推测）将企业文化整理为独立文件，在保留本分内核的基础上加入了”追求卓越”和”开放”两个新维度，并明确了”产品主义”信仰。
OPPO四大核心价值观
- 本分（与步步高相同，另加OPPO的诠释版本）
- 用户导向（对应步步高的消费者导向）
- 追求卓越（对应步步高的品质，但表述更进取）
- 开放（步步高版本中无此项，是OPPO独特添加）
OPPO对”本分”的独特阐释
OPPO企业文化对本分有一条步步高原始版本中没有的表述：
“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”
这是对”本分”内涵的重要扩展——将本分的适用范围从”守承诺”延伸到了”无承诺时也做应做之事”。
产品主义（OPPO特色）
“把打造伟大产品作为一种信仰，打造伟大产品是OPPO长期成功的唯一路径……奉行精品路线，反对’机海’战术，少即是多。” — 06-2020（推测）-OPPO 企业文化
OPPO Digital（美国高端音视频品牌）
段永平的步步高体系在美国运营OPPO Digital品牌，生产高端蓝光播放器、耳机放大器等音视频产品。2012年4月，PCMag将OPPO Digital BDP-103评为年度最佳蓝光播放器。段永平在博文中转载并评论：
“我为这些伙计们高兴。这些都是当年步步高DVD的人出去后形成的团队，非常非常专注于产品，不计较结果的人（消费者导向）。” — 235-OPPO Blu-ray Players（2012年）
注：OPPO Digital与国内OPPO手机品牌同源（步步高体系），但在美国作为独立高端品牌运营，专注音视频设备。
OPPO对”李杰奖”的设立（销售卓越奖）
OPPO总部为表彰李杰在印尼市场的开拓贡献，专门设立”李杰奖”，奖励OPPO全球销售机构的顶级销售人员。李杰本人2013-2015年担任OPPO印尼公司创始人兼CEO，仅四年使OPPO印尼市场份额从0上升至10%（2020年达到27.4%超过三星）。
OPPO对极兔（J&T Express）的支持
OPPO在李杰2015年创立极兔快递的过程中扮演关键角色：
- 陈明永是J&T的早期投资人之一（“J&T”=“Jet”+“Tony”）
- OPPO印尼25个代理商一边做手机一边送极兔包裹，构成极兔起网基础
- 2020年极兔回国时80亿融资”主要来自步步高体系”，包括OPPO代理商网络
- OPPO牵线在重庆两江新区设立极兔中国总部
- 部分OPPO手机门店挂牌成极兔网点
- 极兔加盟商体系中”经理层级以上以及偏销售的岗位基本上都是OPPO的”