来源摘要：06-2020（推测）-OPPO企业文化
元数据
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 原始文件路径 | 06-2020（推测）-OPPO 企业文化 |
| 日期 | 2020年（推测） |
| 来源类型 | 企业文化文件（正式文本） |
| 字数（估计） | ~700字 |
| 处理日期 | 2026-04-27 |
内容摘要
这是OPPO独立的企业文化文件，以”科技为人，以善天下”为使命，“成为更健康、更长久的企业”为愿景（与步步高相同）。四大价值观为：本分、用户导向、追求卓越、开放。对比步步高五大价值观，OPPO版本将”诚信”内化于本分，将”团队”和”品质”分别以”追求卓越”和”开放”替代，新增”开放”维度。OPPO版本对本分有一条重要补充：“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到”——这是整个段永平体系中对本分最精确的一次边界界定。“产品主义”是OPPO特有的信仰表述：打造伟大产品是”唯一路径”，奉行精品路线，“少即是多”。
关键概念提取
关键公司提及
- OPPO — 本文主体
值得注意的原文引用
“本分高于诚信，即使没有承诺，本来应该做的事情也要做到。”
“把打造伟大产品作为一种信仰，打造伟大产品是OPPO长期成功的唯一路径。”
“奉行精品路线，反对’机海’战术，少即是多。”
“保持平常心，回归事物的本源，做正确的事情。“