李杰
基本信息
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 全名 | 李杰 |
| 英文名 | Jet Li（J&T的”J”取自此） |
| 出生 | 1976年，四川 |
| 学历 | 1998年 北京科技大学市场营销学学士 |
| 身份 | 极兔速递（J&T Express）创始人、执行董事、董事会主席兼首席执行官 |
| 与段永平关系 | 步步高生态出身（江苏百胜电子→OPPO苏皖→OPPO印尼）；2020年回国创业获段永平亲自撮合拼多多订单；媒体描述为段永平/步步高生态在沈炜、陈明永之后的”第三代”代表人物 |
核心摘要
李杰是OPPO体系内成长起来的销售奇才，2013年只身赴印尼开拓OPPO海外市场，2015年与陈明永深圳3小时谈话后创立J&T Express（极兔），从印尼出发用4年成为东南亚第一大快递公司，2020年杀入中国市场仅用10个月做到日均2000万单（中通用了16年），2023年10月27日港交所上市（股票代码1519.HK）。在2024年致股东信中，他明确将”本分”列为极兔的价值观核心，标志着段永平的步步高文化跨代、跨行业、跨国传承到第四个大型品牌（继步步高、OPPO、vivo之后）。
与段永平体系的渊源
入行：江苏百胜电子（1999-2008）
1998年北京科技大学毕业后，李杰并未进入步步高总部，而是加入步步高的代理商体系——安徽步步高公司，担任音频事业部总经理。此后历任：
- 1999-2008年：江苏百胜电子有限公司部门经理（负责音像产品销售）
- 2008-2013年：南京百胜欧珀通讯设备有限公司总经理（负责OPPO产品在江苏、安徽分销）
关键事实：李杰出身于代理商体系，而非步步高/OPPO总部。这一身份使他在2015年创业时，能调动整个步步高代理商网络的资源。
OPPO印尼：从操盘手到代理商（2013-2015）
2013年2月，李杰拿到OPPO印尼独家销售代理权，创立PT. Indonesia OPPO Electronics并任首席执行官。
“据说，李杰拿到护照的第三天就到了印尼。他自己一句英语和印尼语都不会说，靠一个翻译跑遍了当地大小城市，亲手建设了一支覆盖了全印尼的代理商队伍。” — 12-2021-只要巨头战争不止极兔们永远有机会崛起-晚点LatePost（2021年）
仅用四年，OPPO在印尼的市场份额从零提高到10%，到2020年达到27.4%，超过三星。OPPO总部为表彰其贡献设立”李杰奖”，奖励全球销售机构的顶级销售人员。
创立J&T：与陈明永的3小时谈话（2015）
“在上市当天的内部讲话中，李杰提到，创立原因没有那么复杂。2015年3月，他和陈明永在深圳聊了三个小时，就敲定快递创业计划。” — 13-2023-极兔上市之路-财经十一人（2023-10-27）
公司名”J&T”取自李杰（Jet）和陈明永（Tony）英文名首字母，同时寓意”Jet”（喷气式）和”Timely”（及时）、“Technology”（科技）。陈明永是J&T早期投资人之一。
思想体系核心
1. 本分作为价值观核心（2024年明确表态）
2024年致股东信中，李杰首次在公开文件中明确把”本分”列为极兔的价值观：
“坚守「本分」的价值观，面对各种压力和诱惑，任何时候回归初心，做正确的事，把事做正确，懂得求责于己，不赚人便宜。” — 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告（2025-03-05）
这一表述与陈明永2005年、沈炜2025年对本分的阐释完全一致，构成步步高生态本分论的第三条独立分支。
2. “越大越小”的谦卑哲学
“越大越小，谦卑低调，意即公司做得越大，心态要越小，越谦卑。外表谦逊懦弱，内心坚毅强大，行为专业执着，结果顺其自然。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告（2024-03-22）
3. 长久优于规模
“一起创业多年，期待做健康、长久的企业。但长久，到底什么才是长久？10年，50年，100年？在我心中的长久就是，行业在，我就在，别人倒下，我们还跪着，这就是长久。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告（2024-03-22）
这与段永平、沈炜共同信奉的”做更健康、更长久的企业”愿景一脉相承。
4. “三反”治理纪律
“坚持三反，「反大企业病，反小人得志，反贪污腐败」，只有这样我们才能健康长久。” — 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告（2025-03-05）
5. “在一起，有未来”——团队精神感召
“2015年喊出’在一起，有未来’这个口号，后来它逐步成为了我们团队精神的感召。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告（2024-03-22）
6. “不主动发起价格战”——回归本质
“我们主导团队要做更加正确的事情，绝不主动发起价格战，而向市场要收入，把基本功夯实，发展更多优质客户，这很难，但需要长期坚持。” — 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告（2025-03-05）
关键引用
“我是一个相当急性子的人，但在整个系统做’稳定的网络’、‘有价值的单量’和’降本增效’面前，我期待和团队保持足够的耐心。” — 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告
“我们能走到今天，90%是我们赶上了好的机遇……回头来看，我们没有任何值得骄傲的地方。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告
“如果我们不敢直面对手，不敢直面竞争，我们怎么能够长久。“（关于回国决定） — 12-2021-只要巨头战争不止极兔们永远有机会崛起-晚点LatePost
时间线
| 年份 | 事件 |
|---|---|
| 1976 | 出生于四川 |
| 1998 | 北京科技大学市场营销学学士毕业 |
| 1999 | 加入江苏百胜电子（步步高代理商体系） |
| 2008 | 升任南京百胜欧珀通讯设备总经理（OPPO苏皖区） |
| 2013-02 | 拿到OPPO印尼独家代理权，赴雅加达 |
| 2015-03 | 与陈明永深圳3小时谈话敲定快递创业 |
| 2015-08/09 | J&T Express在雅加达正式成立，9月1日寄出第一个包裹 |
| 2017-07 | J&T获红杉等1.03亿美元Pre-A1融资 |
| 2018-08 | Pre-A2融资8000万美元；黄峥首次邀请李杰回国 |
| 2019 | 成为东南亚第二大快递公司 |
| 2020-03 | 极兔正式进入中国市场（疫情期间） |
| 2021-01 | 中国日均单量稳定2000万单（仅用10个月） |
| 2021 | 收购百世中国业务 |
| 2022 | 中国峰值突破日均5000万单 |
| 2023-03 | 收购顺丰旗下丰网（聚焦电商订单） |
| 2023-10-27 | 港交所上市（1519.HK），市值超1000亿港元；李杰未到敲钟现场 |
| 2024-03 | 全球实现盈利，中国市场首次盈利 |
个性与管理风格
- 酒桌文化：在雅加达北部别墅专门用于和人喝酒；下属汇报工作常被拉去酒桌谈事
- 早起：无论喝酒到多晚，每天5点起床工作
- “带头大哥”：被被投资CEO称为”英雄好汉”；下属说”杰总像是天生有光环，就是能够让一群人死心塌地地跟着他”
- 代理合伙人制度：每个大区、省市都有独立公司，上海总部持股51%，剩余归当地负责人——这一模式既是OPPO区域代理模式的延续，也被同行视为”被四通一达淘汰的二级加盟制”