来源摘要：极兔/李杰系列（2021-2025）
元数据
| 字段 | 内容 |
|---|---|
| 原始文件路径 | sources/duan/【文章目录】/1-核心-公司里程碑/09-14-*.md（6个文件） |
| 时间跨度 | 2021-2025 |
| 来源类型 | 招股书 / 上市公司年报 / 媒体报道（晚点LatePost、36氪、财经十一人） |
| 处理日期 | 2026-04-28 |
文件清单
| 文件 | 类型 | 时间 |
|---|---|---|
| 09-2023-极兔招股书-李杰履历 | 招股书 | 2023 |
| 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告 | 年报致股东信 | 2024-03-22 |
| 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告 | 年报致股东信 | 2025-03-05 |
| 12-2021-只要巨头战争不止极兔们永远有机会崛起 | 媒体深度 | 晚点LatePost / 36氪 2021-03-02 |
| 13-2023-极兔上市之路-财经十一人 | 媒体深度 | 36氪 2023-10-27 |
| 14-2023-狂奔极兔旋风李杰 | 人物特写 | 2023-10-30 |
内容摘要
本系列文档围绕极兔快递创始人李杰与段永平/步步高生态的深度关联，提供了一手与三方两类资料：
一手资料：
- 招股书披露的李杰完整履历（1998年北京科技大学市场营销学士 → 1999-2008江苏百胜电子 → 2008-2013南京百胜欧珀总经理 → 2013-2015 OPPO印尼CEO → 2015创立J&T）
- 2023年年报致股东信《飞驰人生，热辣滚烫》
- 2024年年报致股东信《勇往无前，一如既往》——其中明确把”本分”列为价值观核心
三方资料：
- 晚点LatePost 2021年深度文章：揭示极兔回国背后步步高生态（OPPO/vivo/小天才）的资金、加盟商、网点全方位支持
- 财经十一人 2023年上市当日报道：还原2015年3月李杰与陈明永深圳3小时敲定快递创业的故事，“J&T”=“Jet”+“Tony”
- 2023年人物特写：李杰个性、管理风格、“带头大哥”形象
关键事实
步步高生态对极兔的全面支持
- 股东：陈明永（OPPO创始人）是J&T早期投资人之一
- 回国资金：80亿人民币融资中”主要来自步步高体系”——李杰公开信感谢”OPPO，vivo，小天才工厂的领导们和全国体系代理商们”
- 资源：OPPO牵线在重庆两江新区设立中国总部
- 加盟商：步步高体系加盟商直接下场成为极兔省市级加盟商，“加盟商的经理层级以上以及偏销售的岗位基本上都是OPPO的”
- 段永平的撮合：2018年黄峥邀请李杰回国；2020年通过段永平的撮合获得拼多多订单（极兔订单90%来自拼多多）
- 网点：部分OPPO手机门店挂牌成极兔网点
- 品牌DNA：J&T = Jet（李杰） + Tony（陈明永）
段永平的”传承谱系”
财经十一人原文：“每一代步步高人里总会有人带领大家一起赚钱，最开始是段永平，后来是陈明永和沈炜，现在则轮到李杰了。“
李杰对”本分”的实践
2024年年报致股东信：
“坚守「本分」的价值观，面对各种压力和诱惑，任何时候回归初心，做正确的事，把事做正确，懂得求责于己，不赚人便宜。“
关键概念提取
- 本分 — 李杰2024致股东信的核心价值观引用
- 做对的事情把事情做对 — “做正确的事，把事做正确”
- 企业文化 — 步步高文化向J&T的跨代传承
- 消费者导向 — “回归本质，满足消费者对于快递核心的诉求”
关键人物提及
关键公司提及
值得注意的原文引用
“坚守「本分」的价值观，面对各种压力和诱惑，任何时候回归初心，做正确的事，把事做正确，懂得求责于己，不赚人便宜。” — 11-2025-极兔2024年报-李杰主席报告（2025-03-05）
“越大越小，谦卑低调，意即公司做得越大，心态要越小，越谦卑。外表谦逊懦弱，内心坚毅强大，行为专业执着，结果顺其自然。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告（2024-03-22）
“一起创业多年，期待做健康、长久的企业。但长久，到底什么才是长久？10年，50年，100年？在我心中的长久就是，行业在，我就在，别人倒下，我们还跪着，这就是长久。” — 10-2024-极兔2023年报-李杰主席报告（2024-03-22）
“每一代步步高人里总会有人带领大家一起赚钱，最开始是段永平，后来是陈明永和沈炜，现在则轮到李杰了。” — 13-2023-极兔上市之路-财经十一人（一位步步高体系老加盟商语，2023-10-27）
关联话题
- 公司文化建设 — 步步高文化跨代传承到J&T